การเป็น ผู้รับเหมา นอกเหนือจากมีหน้าที่ๆ ต้องทำงานให้ได้ตามที่ได้รับการว่าจ้างจากลูกค้าแล้ว ก็ยังมีหน้าที่จะต้องดูแลทีมงานช่าง คนงาน ที่เป็นลูกน้องด้วย และนี่เป็นเรื่องที่มีความสำคัญ หากว่า ผู้รับเหมา ดูแลเขาไม่ดี ทีมงานก็มีโอกาสที่จะแตกทีมได้ง่าย แถมยังทำให้เกิดปัญหาต่อประสิทธิภาพในการทำงานตามมา เพราะทีมงานรู้สึกไม่ดีจากสิ่งที่ได้รับการปฏิบัติ ดังนั้น ผู้รับเหมาก่อสร้าง จะต้องใส่ใจในเรื่องนี้ให้มากเป็นพิเศษ
บ่อยครั้งที่มีการพบว่า ลูกน้องคนงานก่อสร้าง ได้รับสวัสดิการที่ไม่ค่อยดีสักเท่าไหร่ และมีแม้กระทั่งการทำเป็นงานวิจัยกรณีศึกษาเกี่ยวกับสภาพความเป็นอยู่ของคนงานก่อสร้างออกมาหลายฉบับ ( เช่น วิถีชีวิตของคนงานก่อสร้าง กรณีศึกษาคนงานก่อสร้างในมหาวิทยาลัยราชภัฏสกลนคร ของ นายมานะ เผ่าสีหา และคณะ ปี 2552) ส่วนหนึ่งมาจากการที่ ผู้รับเหมา มีคนงานในการดูแลมาก ไม่สามารถลงลึกในรายละเอียดที่จะดูแลได้อย่างสมบูรณ์ อีกส่วน ก็อาจมาจากการที่ ผู้รับเหมา ที่เป็นนายจ้าง คิดว่าได้จ่ายค่าตอบแทนเป็นเงินค่าจ้างตามที่เหมาะสมแล้ว อย่างไรก็ตาม ในการนำคนมาทำงาน จะต้องจัดหาสวัสดิการพื้นฐานเอาไว้ให้พร้อม
สวัสดิการ ที่ ผู้รับเหมา ควรจัดเตรียมและมีไว้ให้ทีมงานก็ เช่น...
1. สภาพของที่พักอาศัย ซึ่งส่วนใหญ่จะเป็นเพิงพักที่ทำขึ้นอย่างง่ายๆ และไม่มีการจัดสภาพแวดล้อมที่ดีในเรื่องความปลอดภัย และระบบสุขาภิบาล ส่วนมากมีข้อจำกัดในเรื่องงบประมาณและความใส่ใจ ควรมีการปรับปรุงเรื่องนี้ ให้เป็นพักที่ดีขึ้นเท่าที่จะทำได้ และที่สำคัญต้องมีความปลอดภัยและมีระบบสุขาภิบาลเพียงพอ
2. อาหารและน้ำดื่ม จริงๆ น้ำดื่มเป็นหัวข้อสำคัญที่ถูกกำหนดไว้ในกฎหมาย ที่ให้นายจ้างจัดให้มีน้ำดื่มสะอาด และมีปริมาณเพียงพอต่อลูกจ้างอยู่แล้ว ส่วนเรื่องอาหาร ความจริงมีการจ่ายค่าตอบแทนให้เป็นรายวัน แต่เพื่อลดภาระของคนงาน หากเป็นไปได้ก็ควรมีการเตรียมเรื่องอาหารเอาไว้ให้ อาจเป็นการจัดครัวกลางเพื่อทำอาหารให้คนงาน และสามารถให้คนงานช่วยจ่ายเงินสมทบได้บ้างในจำนวนที่เหมาะสม การเตรียมอาหารแบบนี้มีข้อดีทั้งกับแรงงานและ ผู้รับเหมา เพราะคนงานก็ลดภาระค่าใช้จ่ายลงการ ซื้อวัตถุดิบมาทำอาหารทีละมากๆ ทำให้สามารถซื้อได้ถูก ส่วนผู้รับเหมาได้ประโยชน์ทั้งในเรื่องเวลา ที่คนงานไม่ต้องเสียเวลาไปหาและปรุงอาหาร ทั้งยังได้ใจคนงานทำให้คนอยากทำงานอยู่ด้วยอีกต่างหาก
3. การดูแลรักษาพยาบาล การทำงานก่อสร้างเป็นงานอันตราย ควรมีการจัดทำประกันสังคมให้คนงาน เพื่อที่เวลาเกิดอุบัติเหตุ หรือ เจ็บป่วยจะได้สามารถใช้สิทธิ์ในการรักษาได้ ซึ่งเรื่องนี้ก็เป็นเรื่องที่เหมาะสมทั้งในทางปฏิบัติและทางกฎหมาย
4. การเดินทาง ผู้รับเหมา หากมีการจัดรถรับส่งคนงานก็จะเป็นเรื่องที่ดีมาก เนื่องจากเป็นการลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางสำหรับคนงานลงได้อีกส่วนหนึ่ง และที่น่าสนใจก็คือ ผู้รับเหมาก่อสร้างเอง สามารถควบคุมเวลาในการทำงานได้ตรงเวลามายิ่งขึ้น เพราะทีมงานมาพร้อมกันและเริ่มงานได้ทันที
การดูแลทีมงานในการทำงาน รับเหมาก่อสร้าง เป็นสิ่งที่ ซึ่ง ผู้รับเหมา ควรให้ความสนใจ เพราะยิ่งสามารถให้การดูแลดี มีสวัสดิการที่เหมาะสม ก็ทำให้ทีมงานทำงานได้อย่างมีความสุข ปลอดภัย และสามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อีกทั้งยังสามารถลดปัญหาเรื่องการย้ายงาน ที่เป็นปัญหาใหญ่ทำให้ผู้รับเหมาขาด แรงงานได้อย่างดี คนเราหากทำงานที่ไหนแล้วมีความสุข ปลอดภัย และเห็นโอกาสแล้ว ก็ย่อมจะไม่ย้ายงานไปที่ไหน... และ... ในเรื่องของสวัสดิการของแรงงาน ยังมีข้อกำหนดเป็นกฎหมาย ซึ่งเรื่องนี้ดูแลโดยกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน ซึ่งหากไม่ทำตามก็จะมีความผิดด้วยเช่นกัน
ขอบคุณบทความจาก : houzzMate.com
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น